2030 年愿景

2030vision

衣食住游

对儿童和成人来说,生活充满了微笑和灵感。

 

①为了一个充满植物的未来,爱地球的人,成为对地球友好的公司

(SDGs 7:人人享有能源和清洁能源,13:采取具体行动应对气候变化,14:保护丰富的海洋,15:保护丰富的土地)

■感恩树木和森林,通过选材,植树课程等项目回馈林地。

■ 我们将开展活动,向许多孩子传达树木丰富的重要性。

■ 我们将创建一个工作场所,让许多对木材和木材具有丰富思想、思想和知识的人工作。。

■ 有效利用边角料和工业废弃物,减少木材浪费。

■ 我们将创造一个环境,让来公司的人可以接触到各种树木,而不仅仅是产品,例如内部绿化和体验。

 

② 成为深受社会喜爱的公司

(SDGs 11:创建人们可以继续居住的城市)

■我们将为员工创造机会和组织活动,让他们与不同的公司互动,建立年轻人可以放心入驻的公司和社区。

■我们将为有小孩的人举办学习会和咨询,并为有趣的育儿体验做出贡献。

■我们将设立咖啡厅和游乐空间,并定期举办活动,使公司成为社区可以聚集在一起放松的地方。

 

③让任何国家的孩子都玩玩具,让我们建立一个玩玩具很自然的社会

(SDGs 1: 消除贫困,4:全民优质教育,10:消除人民和国家之间的不平等)

■我们将把我们的公司打造成为一个受到世界各地儿童可以信赖的环境的人们欢迎的工作场所。

■我们将通过捐赠玩具和绘本来支持和培养世界各地儿童的生活,并邀请支持者加入我们。

 

④ 创造可以从父母传给孩子,从孩子传给孙子的物品

(SDGs 12:创造的责任,使用的责任)

■我们将通过磨练心灵、掌握更多技能、精心挑选材料,延续柔和美丽的日本创作艺术。

■我们将使我们的公司成为一个为拥有丰富知识、想法和热情为儿童制作玩具的人们工作的好地方。

■我们将与其他品牌、当地公司和玩具工匠合作,普及玩具制作的技术和传统。

■我们橡子Korokoro作为川口市的当地玩具推广。

 

⑤ 与时俱进,提供可靠服务

■我们将继续建立一个系统,使我们能够与销售和公共关系部门一起发布信息和尖端战略。

■除了网上销售之外,我们还将寻找和采用能打动人心的销售方式。

■我们将与我们的员工负责的商店建立可靠且基于相互信任的关系。

 

⑥ 创造一个人们可以舒适地工作并发挥最大潜力的环境

■我们将建立一个结合传统技术和最新技术的制造环境。

■安全第一,并制定了环境和规则手册,允许你在加入公司的当天立即工作。

■我们将创造一个舒适、明亮、宽敞的环境,让人们在必要时可以休息。

■我们将完全从客户满意度和下一代发展的角度来构建我们的生产基地愿景。

■我们将有主管制造过程的每个步骤的主管,以及监督整个制造过程的主管。

 

⑦ 创造让员工及其家人身心健康的工作场所

(SDGs 3: 人人享有健康和福祉,8:工作满意度和经济增长)

■实现员工0小时加班,100%带薪休假(不包括公司高管)。

■我们将定期为员工及其家人举办社交聚会和公司旅行等活动,以促进公司和家人之间的互动。

■ 为了促进公司与家人的互动,我们定期为员工及其家人举办社交聚会、出差等活动。

■我们将建立一个制度,让员工可以休所有类型的假期,包括育儿假和看护假,不分性别和他们是谁,并建立一个任何人都可以随时使用该制度的公司文化。

 

⑧ 建立人们可以共同成长并相互认可的关系

■我们将建立一个系统,我们的员工可以通过职位发布寻找未来的同事,并成为自己雇用新员工的系统。

■我们将营造一个鼓励同事相互鼓励、认真生活的环境。

■我们将把培训、学习会和参观等学习机会融入我们的工作中,并提供分享意见和应用公司内部所学技能的机会。

■我们将有一个奖励制度和会议,员工可以在这里展示他们的梦想和目标,以表彰每个员工的个人活动。员工还可以在这些会议期间分享更多关于他们的梦想,并获得和提供建议。有了这个,我们将建立人们可以相互依赖和依赖的关系。

■我们将建立一个让每位员工始终受到公司其他同事赞赏的公司。

 

⑨ 建立一个每个人都可以选择自己的工作方式的公司一种适合每个人需要的工作方式

(SDGs 8: 工作满意度和经济增长)

■我们将制定职业表和评估系统,使员工能够根据自己的工作风格和成就获得适当的职位和薪水。

■我们将建立每个专业领域的部门和部门的组织结构,并任命经理和执行官担任这些职位。

■我们将积极努力雇用多样化的人,不分年龄或残疾。

 

⑩ 梦想远大,创造我们自己的未来

■我们将创造一个工作场所,让那些相信自己潜力的人可以在工作中不断挑战自己。

■我们将把公司打造成一个员工可以为所欲为的地方,无论是创建自己的品牌还是在公司内开展业务。

■ 这是一家拥有获得社会认可的员工的公司。

 

⑪ 成为一家不断迎接挑战并引领下一代领导者的公司

■我们将选择成为下一代领导团队的下一任管理人选。这些领导者将齐心协力,为未来 10 年制定更令人兴奋的愿景。

 

⑫ 通过将合理的利润投资于未来,以实现可持续 100 年的企业为目标

■实现销售额3亿日元,营业收入8%,附加值率80%。

■我们的目标是成为拥有30名员工(12 名全职员工和18名兼职员工)的组织。

 

⑬ 用充足的资源管理公司以应对所有变化

■ 实现半年现金总毛利和50%的股权比例

 

 

SDGS

Comomg Co., LTD.努力实现与 2030 年愿景相关的 SDGs(可持续发展目标)
为了未来,为了孩子。
我们将通过我们的业务与所有人一起工作,
然后遵循实现可持续社会目标的实践和活动。

SDGs・・・联合国公共信息中心HP

 

目前的具体努力

 

  • 我们通过全球儿童基金会向柬埔寨等发展中国家的孤儿院捐赠玩具。
  • 我们正在大学举办关于玩具和游戏重要性的讲座。
  • 我们正在努力创建一个让女性可以发挥积极作用的公司,让她们享受产假和育儿假,以及那些选择带着孩子来工作的人(我们被认证为实践多种工作方式的公司)。
  • 我们使用可再生能源来为我们的电力提供燃料。
  • 我们正在努力让我们的员工丰富他们的公共和私人生活。

    我们允许在制造业中在家工作。

  • 我们举办开放式工厂和研讨会,以加深对该地区的了解和社区内的互动。

    我们在工厂旁边设立了一家商店,以使制造现场更加醒目。

    我们在当地高中开设课程,让孩子们了解工作的意义和当地社区的重要性。

  • 我们使用木屑和其他废料作为包装材料,并努力减少浪费。
  • 我们正在积极使用国内和 FSC(森林管理委员会)认证的木材。

 

公司是 “埼玉县环境可持续发展目标申报公司”。埼玉县环境可持续发展目标申报企业名单

 

 

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