多样化的工作方式

工作方式

我们的目标是创造一个更好的工作社会,让每个人都能发挥积极作用。

为了丰富员工的生活,尊重环境,Comomg采取了一种渐进式的工作方式,在时间和物质上都有所限制。 我们的目标是创造一个社会,让下一代的儿童在成年后能够工作并过上富裕的生活。 我们致力于创造可持续和繁荣的工作价值。

 

一家能给你提供终身工作的公司

Comomg是一家制造公司,但我们已经引入了一些远程工作。 我们开始这项举措是因为我们有很长的假期,比如暑假,而且我们是一个为抚养孩子的家庭主妇提供的工作场所。 在未来,我们希望创建一个系统,使员工即使因家庭原因不得不搬迁也能继续工作。 我们还提供产假和育儿假,允许员工带着他们的孩子一起工作。 我们的目标是创造一个多样化的工作环境,以适应我们员工不断变化的生活方式。

 

改善工作时间

在Comomg,每年有125天的假期。 70%的带薪假期被占用。 我们已经实现了零加班(自2020年)。 有可能在下班前30分钟开始工作,根据当天情况,有可能在下班前5-10分钟结束工作。
此外,在每天8小时的工作时间中,我们将生产限制在每天约6小时,每周有一个非生产日。 这样做是为了限制花在生产上的时间,并有意为非生产创造时间。 在非生产时间,我们召开会议,开展公共关系活动,并进行工作场所的改善活动。

 

设置生产限制

为了实现上述工作方式,Comomg设定了最高生产限额。 我们认为,木材和用于加工的能源是有限的、宝贵的资源。 Comomg的员工以及我们所有合作伙伴的时间也是非常宝贵的。 我们并不是生产多少就卖多少,但我们设定了一个适当的最大产品数量,对环境和工人来说是合理的。
我们对可能造成的任何不便表示歉意,并请您在我们努力实现一个具有更好工作方式的社会时给予理解和合作。

 

Comomg被认证为 “实行多样化工作方式的公司”。・・・埼玉县多元化的工作方式公司

 

 

このページの先頭へ戻る