皆さんこんにちは⛅
こまむぐスタッフの井上です☺
少しずつ涼しくなってきたかな…？と思いきや
残暑が厳しい今日この頃💦
皆さん油断せずに水分をしっかり摂って
季節の変わり目ですので体調を崩さぬようにお気を付けください☺
さて、皆さんは9/19～9/25の期間はSDGs週間であることをご存知でしょうか？
本日はSDGsの17の目標の中の
の2つの目標に関する取り組みについてお伝えします🌟
この2つの目標に関する取り組み、
それは、こまむぐの新たな挑戦ともいえる
遠方に引っ越す社員の雇用維持です。
10月頃からこまむぐで働いているスタッフのひとりが
来週海を超えてとある素敵な場所に引っ越しをします🛫
製造業って遠方に引っ越しても同じ会社の社員として働き続けられるの、、？
製造業って大きな機会も必要になってくるよね、、？
様々な疑問があると思います。
こまむぐではできない理由を探さないという社長の考え、
引っ越すスタッフのこれまでの頑張りとこれからの期待、
コロナ禍による在宅ワークやオンライン化の普及等の
様々な事象が前向きな方向に絡み合い
製造業の遠方に引っ越す社員の雇用維持を実現しようとしているところです🔥
ここで、遠方に引っ越す社員に3つの質問をしてみました☺
Ｑこまむぐで働いた6年間はどうでしたか？
Ａ6年前にこまむぐを見つけた自分を褒めたいです。
最初はパートナー社員として週3日の短時間勤務、
育児休暇で1年間のお休み等があったので実務時間は4年ほどですが、
毎日楽しく働ける職場であってくれたことに感謝しています☺
私のミスで先輩社員が社長に叱られていたことは印象深く残っており、
そこで「生半可な気持ちでやってはいけない仕事だな」と感じました。
木工、機械、玩具等その道のプロが身近にいる環境だったにも関わらず
その環境が当たり前になり積極性がなかったことは後悔しています。
Ｑこれから始まる新たな挑戦、期待していることや楽しみにしていることはありますか？
こまむぐで育児休暇取得第一号、
パートナー社員から正社員登用第一号、
遠方に引っ越す社員の雇用維持第一号、
様々な第一号を体験してきました。
今いるスタッフ、これから入ってくるスタッフにとって
ロールモデルのようになれればうれしいです🌱
Ｑこまむぐにいるスタッフへメッセージはありますか？
これから始まる新たな挑戦はこれまで関わってくれたすべての人のおかげで実現します。
遠方に引っ越す社員の雇用維持第一号として
何が出来るだろうとワクワクしています😳
ものづくりへの熱い思いはもちろんのこと、
こまむぐだからこまむぐで働く皆さんとだから
こまむぐの一員として遠方に引っ越しても仕事を続けたいと思いました。
「子どものよりよい笑顔のために」
どこにいてもこの気持ちは変わりません。
オンラインで繋がれる時代にも感謝し
共に歩んでいきましょう！
以上、インタビューでした☺
常に成長するための努力を惜しまず、
たくさんのスタッフから信頼されている社員だからこそ
新たな挑戦が実現するのかもしれませんね💛
長い間こまむぐで尽力してくれた社員が遠くへ行く寂しさや不安はありますが、
前向きにこまむぐ一丸となって応援したいと思います🌟
公私ともに充実させ、女性の生き方や働き方を尊重する取り組み。
こまむぐだからできること。
この取り組みで新たな発見や希望が生み出されることを楽しみにしています！
新たな挑戦が始まり次第、
またご報告したいと思いますのでお見逃しなく！
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